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Master 2 – Droit et Pratique des Relations deTravail

La spécialité prépare aux métiers suivants :

  • – avocats spécialisés en droit du travail et en droit social
  • – Directeur des ressources humaines
  • – Directeur des relations sociales
  • – juriste d’entreprise (droit social)
  • – juristes d’organisations professionnelles
  • – journalistes de la presse sociale
  • – inspecteurs du travail

La formation est construite sur l’alternance. Les étudiants sont recrutés début juillet. Une première période d’enseignements est organisée de début septembre à Noël. De janvier à mars, les étudiants sont en stage.

La seconde période d’enseignements se déroule de début avril au 15 juin. Les étudiants partent à nouveau en stage du 15 juin au 15 septembre (voire 30 septembre).

Le bassin de recrutement est national. Dans chaque promotion, il y a en moyenne une dizaine d’universités représentées (université où les candidats ont obtenu leur master 1).

Les diplômes requis à l’entrée sont : master 1 mention droit/ master 1 mention AES. En moyenne, 400 dossiers sont reçus pour 26 places.

L’équipe pédagogique est constituée par :

  • – les universitaires rattachés au Laboratoire de droit social (EA 2996) et des universitaires spécialistes de droit social en poste dans d’autres universités.
  • – des intervenants extérieurs (avocats, DRH, magistrats, juristes d’entreprises…).

Un comité d’orientation pédagogique composé d’universitaires et de professionnels non universitaires se réunit à la fin de chaque année universitaire pour dresser un bilan des formations dispensées à partir des évaluations des étudiants et éventuellement procéder aux modifications qui s’imposent. C’est une nouvelle manifestation de l’importance du partenariat avec le monde professionnel.

Diplômes universitaires :

Entreprises à dimension internationale et droit social – Direction : Christine NEAU-LEDUC

Gestion des relations sociales dans les PME – Direction : Isabelle CORNESSE